**前言：** 在当下的体育界，许多人因其卓越的表现和无与伦比的敬业精神而受到关注。而在近期中国男排的联赛中，一位资深教练却以不断挖掘潜力新人而备受赞誉，那就是海宁。然而，与之形成对比的是，国家队教练蔡斌似乎陷入了对无潜力新人的不断琢磨与念叨，这不禁让人思考：在体育发展中，识才与用才何者为更重要的挑战？

**太敬业的海宁**

对许多体育爱好者来说，海宁这个名字并不陌生。他以执着与严谨著称，经常出现在现场观察比赛。*他的目标不仅仅是为了看比赛，更重要的是发现和培养能够在未来大放异彩的新人*。在近期的男排联赛中，有网友拍到海宁几乎每场比赛都会出现在观众席，仔细观察每一位上场的新秀。他的这种敬业态度让很多人感到钦佩，也因此得到了“太敬业”的称号。

**蔡斌的困惑**

相比之下，占据国家队教练位置的蔡斌，在选拔新人时似乎陷入了一种僵局。他反复提及某些新人没有潜力，对其表达了失望。*有人质疑，蔡斌是不是把过多的精力放在了念叨而非实际的挖掘与培养上*？这不仅浪费了时间，也可能导致一些真正有潜力的新人被忽视。

**成功的案例：识才与用才**

我们在体育史上不乏这样的例子：一位教练慧眼识珠，发现了像姚明、朱婷这样在初期并不被众人看好的潜力股。*就拿姚明来说，最初他的柔韧性和平衡感都受到质疑，但他的启蒙教练用长远的眼光看到他的内在优势，并加以培养，最终成就了他的辉煌篮球生涯*。

**如何更好地发掘潜力新人**

在男排联赛这种高强度的竞技环境中，发现和培养新人的最佳方式是什么呢？首先，教练需要具备敏锐的洞察力和丰富的经验。有时候，一位初露头角的运动员可能并没有表现出显著的优势，但这并不意味着他们没有发展潜力。**教练应注重观察运动员的心态、体力和技术可塑性**。其次，耐心的引导与长期观察同样重要。体育事业非短期速成，对每位运动员的培养都需要时间。

**结语：** 在体育领域，挖掘和培养潜力新人的工作需要教练具备耐心、智慧和远见卓识。对海宁和蔡斌的对比，正如一面镜子，反映出他们各自不同的工作态度和方法。充分识才与用才的结合，才能确保我们在未来的国际赛场上，拥有更多的中流砥柱。